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文化引領方向 凝聚奮進力量——谷城集團舉行企業文化發布會暨谷城黨校首期企業文化培訓開班

2022-03-28 谷城集團 120

2022年3月4日,風和日麗,沁爽怡人,谷城黨校隆重舉行谷城集團企業文化培訓大會。會上,谷城集團企業文化建設“353工程”正式對外盛大發布。谷城集團執行董事、總裁、中共廣州谷城集團黨校校長肖大志帶領集團全體員工、子公司領導班子參加培訓,并作開班寄語和下一步企業文化宣傳推廣指示。此次培訓邀請了遠大方略管理咨詢集團張軍老師進行授課。

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發布暨培訓以線上+線下會議形式進行,集團總部為主會場,子公司采用線上直播形式。

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開班寄語

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| 肖總作企業文化開班寄語


“二月二龍抬頭,谷城集團好氣象。此次企業文化培訓引領全體谷城人進行一次理論大學習,是推動集團企業文化學出成效的重要舉措,對推動公司高質量發展有著重要意義?!?/span>

針對此次培訓,肖總向全體谷城人提出了三點要求:

一是認真參與培訓,理解企業文化理念,提高文化視野;

二是做學習傳播者,分享學習經驗,向身邊的人傳播企業文化理念;

三是從自身做起、從現在做起,多維度多視角貫徹落實企業文化理念。

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企業文化宣講

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張軍老師結合谷城集團工作實際,回顧了谷城集團發展歷程,闡述了谷城集團企業文化建設的情況,提出了谷城集團企業文化建設的“353工程”,推動集團企業文化的建設和發展,營造企業良好的文化氛圍,使谷城集團企業文化內化于心、外化于行。

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多年來,谷城集團堅持緊抓脈搏,深耕民生,強技術、拓產業,多領域布局拓展,提升核心競爭力。

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智慧谷城

有限的資源 無限的技術

綠水青山,谷城智造。谷城礦業堅持技術賦能傳統產業升級發展,向世界展示了中國機制砂行業專業化、智慧化的領先技術,精細特專引領行業的管理理念。谷城礦業作為國家級綠色礦山,機制砂行業的龍頭企業,是深受政府、社會信任的知名品牌。 


溫度谷城

造福社會 基業長青

溫度醫療,服務有“溫度” 、技術有“力度”。谷仁醫療扎根基層,服務普通百姓,讓溫度醫療理念深入民心,傳遞谷城造福社會,奮發有為的好聲音。谷仁醫療,在醫院的發展、患者的滿意度以及政府的認可上碩果累累。


創新谷城

成為可持續的中國民生領域先行者

民之所盼,谷城所向。民生福祉無小事,一枝一葉總關情。谷城集團之投資,專注于與新時代社會民生需求緊密相接,貫徹企業發展全景周期,董事長賴友谷投資建設梅州谷城醫院、東谷汽車城等重點工程項目皆與民心所向同頻共振。未來可期,奮斗以成。谷者,衣食住行之所系,誠者,興旺長盛之所依。高揚奮斗風帆,煥發昂揚斗志,向著全新奮斗目標勇毅前行,迎接我們的定是更加美好的明天。

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企業文化理念發布

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谷城集團董事長賴友谷表示“企業是人,文化是魂”。在谷城集團高質量發展的背后,除了實力、技術等硬實力,還與其多年以來始終堅持的“創造力與社會責任”的企業文化是分不開,谷城集團企業文化形成于集團幾十年來奮斗耕耘的總結凝練,充分展示了谷城集團的情懷、思想和溫度,象征著谷城集團朝氣蓬勃的生命力。谷城集團的企業文化內核將轉化為推動高質量發展的生產力,為谷城集團的品牌建設提供精神支撐,引領全體谷城人凝聚不忘初心、牢記使命、奮斗不止的強大精神力量。

企業使命:造福社會、基業長青

企業愿景:成為可持續的中國民生領域先行者

企業核心價值觀:上德若谷,凡心至誠

企業經營理念:有限的資源、無限的技術

企業管理理念:精準嚴細、高效持續

企業人才理念:甘為人梯,利人利

企業安全理念:安全至上,預防為主

企業服務理念:將心比心,成就客戶

領導行為:忠誠擔當、高瞻遠矚、卓越執行、知人善任、清正廉潔

管理行為:協同、擔當、創新

員工行為:專業、責任、進步


凝聚人心、引領發展

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最后,肖總強調,此次企業文化理念發布暨培訓會,對谷城集團來而言,非常及時,非常必要,通過此次培訓,有效提升了企業文化理論素養,為員工個人成長以及公司發展起著積極的推動作用。

★文化賦能,戰略致勝

企業文化作為一種無形的力量,對企業發展產生的影響日益明顯。集團上至董事會高層下至基層員工,都對谷城集團企業文化充滿向往,渴望與企業共發展共進步。

★創新致遠,贏取未來

學習,是一件持之以恒的事。我們要勤學習、勤進步,通過此次培訓,我們統一認識,完善自我,提升思想境界。在未來,谷城集團在抓好企業發展的同時,將會安排一系列企業文化活動,把經營管理與企業文化有機結合,真正發揮企業文化在凝聚人心、引領發展中的強大作用。

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2022年,是谷城文化理念升級元年,谷城集團肩負使命:造福社會 基業長青,為“成為可持續的中國民生領域先行者”而作出不歇的奮斗!


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